11月2日，南矿实业召开“敬礼韶华 不负青春容光——陈文龙丈夫荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿实业董监事长李顺山为陈文龙核发了提前退休功勋证件，并对陈文龙多年后来为企业提出的影响说明多方面高度肯定和真诚多谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教援级高工，曾任南矿投资控股我司新产品开发主技艺应用总工、南矿投资控股我司子我司湖南鑫矿智维项目工程技艺应用非常有限我司副总裁运营经理。         从懵懵懂懂的“新手”到的技术“红人”，从大学时生到企业高管，二十八七载倥偬岁月匆匆，万事万物而且倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        份生于湖北吉安永新县的陈文龙，在卧室八个孩纸其中排名一扛把子。考式超常切实发挥的他变成了那一天四线城市初高中的考生位，灵气巧妙的的情况下他被四平市制造业本科师范综合大学（现四平市本科师范综合大学）取录，上学水利自动化设备系矿山企业自动化设备专注，变成了那时抢手的本科师范综合大高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，采取土的颗粒分析机操作过程中 中的困扰，陈文龙亲自方案、试制出了四次隔振架，可以效得到缓解土的颗粒分析机操作时对房基的突破，变低操作的噪音，延迟设备操作期。一开始这些伟大的发明大的规模适用于各区创业项目，追求了比较可观的市场经济和社会化盈利能力。这而是他通过职业能力搞定食品适用问题的某个小风云变幻。

陈文龙到顶目現場深层

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        公司自主经营改进后，已经所购手提电脑主机、彩印机等近代化化商务办公用具和超大制作生产加工设备，从此陈文龙已经通过手提电脑主机画图，各自潜心研究来设计效果图纸尺寸。每周趴着睡觉前他都在想一点各自现在有无有思想的进步，若是 有一一丢丢思想的进步，会睡得脚踏实地点。

陈文龙到场国际展会时在国内埃菲尔电力塔前合影照片留念         2011年，陈文龙首先次出境，他跟龚友良总营销经理（在职南矿集團总才）来到北京完成了系统展，培训、知晓在美国较为先进的技术，这很大程度上地宽阔了他的视域；在蒙古国，他为玩家谈到专注必须的筛选机设计计划书，激发了8台筛选机的完美销量；在俄国-50多度的酷寒天汽里，他与公司同事爬进系统修整系统组装可靠性强，精密度，完成新护肤品试验检测……依据数万个该项目的成长和对实际基本知识的快速精益求精、培训，陈文龙积累更多了充实的心得，在他的为主导下，纷纷设计规划出工业节能产生震动筛、圆形产生震动筛等筛选系统，进一歩充实了客户的护肤品线，创建了自己的作用。“我一直外出，突然之间候到在美国一住就算1两六个月，家庭免没法发牢骚，但大个部分时你也是越来越扶持我工作上的，很谢意我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集团网站在山东证券业市场交易平台电脑主板敲钟退市。陈文龙作为一个初始投资人，上门举办了退市感谢会。坦言几天的状况，陈文龙脸上笑意，彷佛那股刺激劲刚刚退去。我男朋友：“中小型企业主退市然后周转金吸取，拥有了周转金就行干多事，便有了充分把多活力资金投入到技能研发管理上，并留住多不错 技能人才参与。我感到孤独中小型企业主发展前途大片光辉，大是还可以为。退市对大多数投资人比喻也也是件非常的好处的事。”         在企业公司操作的32年的时间里，陈文龙曾获省部级新材料技术发展有限公司提高 奖五次，国家的级新设备奖一些，省部级新设备奖重新、市里新材料技术发展有限公司提高 奖几次。他被省教高初评会被评专业医生级高工，是全国各省矿厂机制标委会常务委员、大型机制的行业专业医生、省新材料技术发展有限公司厅初评专业医生，也是南宁市“521”新材料技术发展有限公司身先士卒人。几乎丰功伟绩睿智，重大成就卓越。         问到退居二线的感觉到，陈文龙更加恳切地讲法：“我和南矿世界公司各自经历英文了3六年的风暴风雨雨，感悟良多，更加感恩之心南矿世界公司这类的平台，也很有幸福音见证了公司企业的的成长 。退居二线是生活的更重要顶点，用李顺山执行群体董事长的话语说，要退而难休，你会不断点赞和帮助南矿世界公司的事业单位和公司企业的的成长 ，树立‘余热’。期待南矿世界公司顺利拥有细碎、筛选及系统的解决方法工作方案的互联网行业领导层者，拥有世界有公司企业招聘业的。”（刘晓寒）