熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和下面的他

        南矿记忆

        据熊南昌矿机去重现，那时的长沙采矿场机械制造厂生产区还为于紫清山脚边，如今基本南昌矿机三角带机。互相，厂里也开发于山西煤炭领域的震动问题筛，然而曾经做的都是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年工作人员们和购进入的滚齿机创意合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年激振筛试航

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年终，熊南昌矿机借助考试的后被定级为三级考试工（級別氛围1到七八级），并因行为 非常好开始转入劳动合同制工。当初地方标准规定学徒工转正申请申请应该3-5年，但他借助属于自己的的努力，仅花了年多的的时间就转正申请申请了，并评为为那时候的最先进生产销售（运作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        而后，他次序屡次体验中国大陆外工作上的每套装置布置、复位及试程序运行工作上，从中国大陆的陕西红安、广东六盘水、江西丽水、上海等地，到境外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米级比亚等我国和中南部，伴逐渐南矿投资控股公司装置输往的敌方愈来愈越长，熊老师父的痕迹也開始纷杂八方。当被遇到哪一工作上是让宝宝最好印象令人深思的，他不假沉思地用意：“那认可是纳比米亚移動站工作上了”。而提升这样的工作上，熊老师父比较突出脸变心潮澎湃起来了，“原计划怎么写是我就们在奈米级比亚待俩月，报告在哪里待了14月。”

微米比亚转动筛选破碎工艺的项目         因为纳米技术比亚电信筛选碎裂产品是南矿群体在与各国碎裂筛选大头商家竞争性后中标单位的一些产品，该产品动用勘探剥离技术废石，产生露天煤矿基本制作、采场通道、排土场和尾矿库筑坝还有爆破工程孔填塞流程的沙石骨料。受制作方委托授权，南矿群体派遣服務销售团队建议机系统动用，培训学习位置的操作方法维保人，而熊维修师傅是这其中一部分。产品于201几年4月始于制作进行安装，2009年三月试经营，2009年9月竣工动用。该产品的产能利用率和多种单向考虑指数公式，全部达到委托合同约好的竣工验收不可抗力条款。“当场.我就住在简化工棚里，吃的不太习惯了，当然东京创办了国国家餐饮店，产品上的国国家人都欢迎去那吃。制作方大家 对.我的的设备和服務越来越理想，我一个人的也感到高兴很高兴。”

        过新年时，熊晓卿（左一）和南矿集团简介的服务的团队的相关组员们在納米比亚项目流程工棚里宴请

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        以及五年熊师傳总要辞职，但以他热爱生活学习了解的个性特点，辞职后又指不确定会忙着捣鼓有什么新狗东西呢？（刘晓寒）